Zsitnyánszki Zoltán szakmai blogja

17feb/19Off

Modele de contrat de travail ouvrier

Le marché des capitaux partage certaines des «imperfections» du marché du travail évoquées ci-dessus: les relations à long terme entre les banques et les emprunteurs agissent comme la relation de travail à long terme entre un employeur et leurs travailleurs. Comme les licenciements sur le marché du travail, il y a le rationnement du crédit sur le marché financier. En outre, un contrat de prêt typique est tout comme un contrat de travail illustré dans le modèle ci-dessus: le remboursement du prêt est fixé dans tous les États de la nature tant que l`emprunteur est solvant. C`est pourquoi les économistes ont tenté d`étendre et d`appliquer la théorie implicite du contrat pour expliquer ces phénomènes sur le marché des capitaux. Le rationnement du crédit dans la taille des prêts est également connu sous le nom de contraintes d`emprunt. Ces dernières années, de nombreux macroéconomistes se sont intéressés à des données de niveau ferme et des comportements fermes. Il existe des preuves très répandues soutenant la conjecture que les contraintes d`emprunt peuvent être des déterminants importants de la croissance et de la survie fermes. 15 [16] beaucoup de ces études modétent la contrainte d`emprunt en conséquence d`un contrat implicite optimal lorsqu`il y a des informations asymétriques entre l`emprunteur et le prêteur. 17 Ainsi, malgré sa popularité déclinante parmi les économistes du travail, la théorie implicite des contrats joue encore un rôle important dans la compréhension des imperfections du marché des capitaux [18]. Malgré la popularité de la théorie implicite du contrat dans les années 1980, les applications de la théorie implicite des contrats en économie du travail sont en déclin depuis les années 1990. La théorie a été remplacée par la théorie de recherche et d`appariement pour expliquer les imperfections du marché du travail.

Négocier avec votre nouvel employeur ou employé ne doit pas être contradictoire. Le travail à travers le modèle de contrat de travail ensemble s`est avéré positif pour des milliers d`employeurs et d`employés, avec le produit final un accord d`emploi toutes les parties comprennent et se sentent bien. Le modèle de contrat de travail, fournit des explications pour chaque disposition du modèle afin que les deux parties puissent comprendre l`impact du contrat et la raison de chaque disposition. Le contrat de travail modèle couvre: dans le contexte du marché du travail, un contrat implicite est un accord de travail entre un employeur et un salarié qui précise la quantité de main-d`œuvre fournie par le travailleur et le montant du salaire payé par l`employeur en vertu différentes circonstances à l`avenir. Un contrat implicite peut être un document explicitement écrit ou un accord tacite (certaines personnes appellent l`ancien un «contrat explicite»). Le contrat est auto-exécutoire, ce qui signifie qu`aucune des deux parties ne serait disposée à enfreindre le contrat implicite en l`absence de toute exécution externe puisque les deux parties seraient moins bien en dehors du cas contraire. Reconnaissant que (à quelques exceptions près) les vétérinaires ne sont pas des avocats et des avocats ne sont pas des vétérinaires, la Fondation VIN, travaillant avec les vétérinaires et les avocats, a rédigé le modèle de contrat de travail-un complet, compréhensible, et contrat personnalisable conçu pour répondre aux besoins de l`employé vétérinaire et de l`employeur. La négociation interpersonnelle et l`accord dans les contrats implicites contrastent avec la prise de décision impersonnelle et non négociable dans un marché concurrentiel décentralisé. Comme l`a dit Arthur Melvin Okun: un marché contractuel est comme une «poignée de main invisible» plutôt que comme l`invisible. [2] les premières études à employer des modèles implicites de contrats sur les marchés de capitaux voient l`existence du rationnement de crédit dans le cadre d`un arrangement de partage de risque d`équilibre entre une banque et son client: la Banque est neutre de risque, et l`emprunteur est l`aversion de risque, donc ils gagnent d`une relation à long terme par le transfert du risque de taux d`intérêt de l`emprunteur à la Banque.

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